本篇目录:
- 1、铣床工适合多少岁的人来干?20出头适合吗?
- 2、为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?
- 3、普工招聘的有效方法?
- 4、网上找普工怎么找?公司想招聘普工,可网上普工怎么找啊。
- 5、工厂大量招普工,为何很多人依然认为工作难找?
铣床工适合多少岁的人来干?20出头适合吗?
1、一般来说铣床工也是一个技术性的工种,也是需要学习很多知识的,四十多岁的人是可以学的,但是二三十岁的人更适合学习。
2、出头适合吗?其实我觉得比较适合30岁左右的人来干,20出头学习能力没问题,但害怕太过于浮躁,导致机械出现一些问题,到时候赔偿都是大问题,我们来具体分析一下吧。
3、车床工其实适合18岁以上的年轻人来干,因为车床工是一个比较消耗体力的工种,一般来说年轻人正是体力很好的时间段,这个时候从事车床工的工作也能够挣钱,而20岁出头的朋友,如果没有太高的学历,还是比较适合去干这个工作。
为什么现在好多工厂都不直招普工,都必须有劳务派遣公司吗?
你好,工厂当然是可以直招的,劳务派遣一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
节省招聘成本。企业直接招聘员工,即使只是一线普通工人,成本也惊人。从发布员工招聘信息到筛选简历,一个接一个的邀请面试,再到面试和入职,这整个过程需要大量的人力物力。
工厂招工难,一些工厂招不到员工,则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂,而自己出去招聘有时一天都招不了几个人,特别是需求旺季中介无疑是首选。
普工招聘的有效方法?
1、以下几个方式可以快速的招到更多的人:内部介绍(以工带工)这种方法招来的人稳定性最好,效率也是最高的,但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。
2、普工常见的招聘渠道有:线下招聘、网络招聘。线下招聘 工厂直聘。直接雇人去人多的地方:劳务市场,工厂门口。直接发传单或者贴招聘启事,或是去招聘会上摆招聘点。这个渠道的优点是可以把信息直接传达给求职者,避免信息差。
3、普工招聘有很多方式的。目前你要大量招聘的话,要想快速招到大批普工,必须采取以下方式:与招聘网站合作:通过招聘网站发布大量招聘普工的信息,让网站重点推荐,增加求职者对于招聘的信任度。
网上找普工怎么找?公司想招聘普工,可网上普工怎么找啊。
招聘网站 像智联招聘、前程无忧、猎聘网等一系列招聘网站都可以在上面发布简历或者找到合适的职位进行投递。这些网站会依据你提供的条件进行筛选,还会推荐给你一些适合的职位。
网上找工作,大概包括以下渠道:招聘网站、HR渠道、自媒体渠道、目标公司网站、形成个人IP。招聘网站 这是最常见的做法。有很多招聘类网站,比如51job、智联,高端点的Boss、猎聘,兼具招聘职能的领英等等。
招聘网站:在一些知名的招聘网站上搜索招聘信息是一种常见且可靠的方式。一些广泛使用的招聘网站包括行域招聘网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。这些网站通常有大量的招聘信息,包括普工岗位。
我找工作是用的汇博招聘,你也可以去看看,就在首页的右上角就可以选择岗位,你看普工的话就选择普工,确定之后退出来就看的到给你推荐的相关岗位,注意有的岗位是第三方人力资源公司代招,有的是工厂直招。
首先在广州,没熟人介绍想找份普工有买社保的工作可以登陆58同城招聘网站,寻找有社保的普工职位。其次58同城APP上发布简历,发出求职和自荐信息。
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工厂大量招普工,为何很多人依然认为工作难找?
普工的招聘方式有多种多样,首先就是公司内部推荐。然后就是工厂直招,还有招聘会和网络招聘鱼泡是一个就业渠道。
所以说,工厂之所以招工难!农民工找工作难,都是因为老板的钱给少了,达不到工人的心理要求罢了,而老板又觉得自己开的工资待遇已经很好了,达到市场行情标准了,不能再提高标准了,这就有点儿难办了。
工厂找工人越来越难的原因是因为上班环境不好。有些人宁愿去超市里面当销售员,也不愿意去工厂里面打工,原因是因为工厂里面的环境不是很好。
有一些工人辞职并不是因为待遇问题,只是觉得工作太无聊。 当然,现在很多厂都不好招人,另外一个因素就是: 人口结构的改变,年轻人少了,而且国家鼓励创业,大部分人都自主创业。 任何企业都需要完善自身的制度,提高福利待遇。
苦力的工作当然不难找,但是稍好些的工作难找。
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