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富士康离职不了让去人才市场咋弄
真是上班如上坟的感觉，每天上班集合排工件，我们新人都躲到最后，组长把简单的铣六方的给我们，由于当时我们人多机器少，我们新人拿着工件总是推来推去，不敢干，想去毛刺。我们单位课长和组长还是很不错的，没让我们义务加班。
还是不批可以去找部门经理，部门经理一般都由台干担任，不会不管的。
会收到离职短信。收到离职短信可直接到人资处办理相关手续。相应离职办理完毕后服务管理部就会收回门禁权限，离职即可。
郑州富士康办理离职要到员工关怀中心办理。首先领取离职单，归还饭卡等其他领取的物品、归还宿舍，每退一个物品就要去一个部门签字。如果没有签字就是有没有归还的物品，就不能离职的。具体你可以咨询员工关怀中心的工作人员。
提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。满月后，拿辞职书到人资跑单，准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。退完这些 ，还有其社保卡，住房公积金等，到人力资源部了解。
在普通铣床上铣削模具型面有哪些难点?
普通铣床加工较长工件一般会遇到工件的长度及宽度大于纵向工作台横向工作台实用行程的长度，因而产生一次性装夹和铣削都不能完成。对于长度大精度高的工件就会产生接刀痕迹，和精度下降的问题。
普通铣床比较难的是一些高要求的具有连续尺寸的配合工件以及模具上的复杂型腔。至于“钳工怕打眼（孔）；车工怕车杆（细长杆）；铣工怕铣圆；磨工怕磨面（薄平面）”纯粹是胡说八道。
使用铣床铣削平面时，必须使用有四个刀头以上的刀盘，选择合适的切削用量，防止机床在铣削中产生震动。工作后将工作台停在中间位置，升降台落到最低的位置上。
切削用量的选择切削速度的选择主要受刀具耐用度的限制，而刀具耐用度又取决于刀具的磨损情况。切削速度、进给量和走刀量等切削用量的值都应比传统车削普通钢材适当减小。
控制好圆柱铣刀的径向圈跳动。数控铣床铣刀的径向跳动，会造成切削深度不均匀和加工表面出现波纹，而使表面粗糙度增大。所以，必须把数控铣床铣刀的径向圆跳动控制在一定范围内。
刀具直径和位置铣刀直径的选择通常以工件宽度和机床的有效功率为基础。特别是在进行面铣时，工件的铣削宽度将直接决定铣刀直径的确定，因为这样有助于保证良好的切屑形成和适当的切削刃负载。
铣床加工淬火后的模具(硬度在50度左右),应该怎么设置机床转数和进给...
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背吃刀量ap（即切削深度）的确定 在工艺系统刚度和车床功率允许的情况下，在尺可能选取较大的背吃刀量，以减少进给次数，提高生产效率，同时出能减少机床失动量（主要是丝杠反向间隙）对加工精度的影响。
加工模具钢建议用KBN100牌号CBN刀片 硬质合金刀片的硬度在89~94HRA，相当于71~76HRC，对于HRC40以上的硬度HRC50左右模具钢加工时硬质合金刀片容易烧刀造成磨损块且加工效率低。
确定主轴转速首先要从材料入手。材料的硬度越高，在加工时主轴转速就越低。材料越粘，加工时主轴转速越高。确定主轴转速还要从根据使用刀具的直径。使用刀具直径越大，主轴转速越低。
传统的模具钢加工方法是先铣削后淬硬再磨抛，而用高速切削加工则可粗铣后淬硬再精铣，甚至可实现粗精铣同机一次完成。
下面简单介绍下铣削工艺的参数选择方案：主轴转速的确定主轴转速应根据允许的切削速度和工件或刀具的直径来选择。计算的主轴转速最后要根据机床说明书选取机床有的或较接近的转速。
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