本篇目录:
- 1、昆山富士康今年的机械工程师实习生待遇怎么样?有没有什么发展空间_百度...
- 2、昆山永得利机械有限公司怎么样,要去那里工作了。请内部员工讲一下啊...
- 3、有个工厂招聘自动车床和慢走丝学徒,请问是学自动车床还是慢走丝?_百度...
昆山富士康今年的机械工程师实习生待遇怎么样?有没有什么发展空间_百度...
一个月多加加班2千块钱,学好了之后的话估计加个岗位津贴之类的~算上加班的话平均一月2500左右吧。
第一,按照比较不错的表现,五年应该是师四,本科毕业进入是师二,差不多两年升一级。第二,15年的时候有过一次大的调薪,师四的底薪八千到九千左右,一个月加班36小时,扣去五险一金差不多到手也是一万。
工作量方面。昆山富士康科技焊接工程师员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。奖金方面。
富士康就那样,靠加班赚钱的。升职加薪的幅度不高。因为是台资的企业,几乎都差不多。管理模式有点恶心。刚进去,加加班可以赚个4--5K。年终奖还可以。但是也要看部门的。
一个月可以拿到4000多左右的工资,多的时候可以拿到5000多元,相比于那些普工而言还会不错的,毕竟一般的普工只有3000多元。
昆山永得利机械有限公司怎么样,要去那里工作了。请内部员工讲一下啊...
1、去昆山巨林(和永得利一个老板)面试时我要求的待遇5500,结束时说试用期4500,两个月转正。然后8月4号上班去,11月20号发工资还是试用期工资,我也没好问,以为要凑整月。
2、昆山六丰的待遇不算高,属于中等稍稍下一点,这厂重视能力人才培养,我说的是真正的人才,有学习能力,真能付出,不是说拿个毕业证自夸自卖的人才,培养是很到位,但是待遇不够,留不住人,所以一直也在招。
3、工资要根据能力来,没有明确的答复,这样的公司不要去,除非你对自己的能力有足够的把握。正规的公司,肯定会有基本的薪酬制度,底薪加提成,所谓的工资按照能力来,这个太宽泛了,相当于没有标准,这样的公司不可信。
4、具体工作计划如下,请领导审阅,不妥之处请批评指正。
有个工厂招聘自动车床和慢走丝学徒,请问是学自动车床还是慢走丝?_百度...
1、难度大:慢走丝焊接需要掌握多项技能,包括如何准确地控制焊枪、如何控制焊丝的速度和温度以及如何调整焊接参数等,需要长时间的实践和经验,学徒没等学会就走了,所以很少招学徒。
2、慢走丝不累。。像我在上海松江,他们操作的,一般情况加班也就3000块钱。还是12小时,2班倒,其实上班没得你想的那么容易。现在你最重要就是掌握你学的好的。学精点。到时候才有机会。
3、要看学哪个牌子的慢走丝。因为操作方法都不一样,尤其是数控方面。一般在3个月~1年左右。
4、这些适应的行业不完全相同,不好评比哪个好。但是,数控车床在机加工类,cnc在数控雕刻一样都是不可或缺的。至于工资高低,这除了行业不同之外,不同企业也不一定可比。
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