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为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工?
中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。
工厂不直接招人，其目的就是为了节约生产成本，节约招工成本，而且最大的好处，就是不用担心触犯《劳动法》，是企业逃避责任的手段。其实这其中还是有很多门道的，节约时间成本和人力成本。
也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。
第三，通过第三方招聘更直接。工人想进厂打工直接通过中介或劳务公司会更加方便，不用再为找工作东奔西跑，而且现在中介或劳务公司在厂里都有专门的驻厂老师，工人在厂里有什么需求自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。
今年工厂为什么不招工?
1、第工厂打工比较辛苦。虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
2、回答如下：因为打算要放年假了所以的话不打算招工了 解决问题的计划清晰合理，问题的网友的认可度高。
3、最后比这些中介更无良的就是黑中介了，他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事，让你被人事刷掉。
4、因此，工厂招工开始越来越重视人性关怀，以集体的属性，安全而稳定的收入，来提高企业的文化氛围，生活氛围，老员工带新员工，是最佳的选择。企业想要比较稳定而长久的留住工人，需要多花时间和精力在培养老员工的归属感。
5、为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司？直接招工面临着很多弊端，而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。
现在普通工厂招工的条件那么难,是什么原因造成的?
工厂天天在叫招工难，说明劳动力市场供不应求。然而，一些工厂却不愿意提高员工的工资，这可能是因为：提高工资会导致劳动力成本上升，从而压缩工厂的利润空间，降低其竞争力。
造成当前就业难的主要原因：近年来大规模农业人口涌入城市，在助力城市发展的同时，也给城市的就业带来了更多的竞争和压力。全国每年新增两千万左右的大学、高中、技校毕业生进入就业市场。
我觉得，早已不是一个小问题，长期性的不重视早已造成工厂招工难变成了一个恶循环。很有可能大家会觉得，伴随着科技的进步，现今工厂大多数都是智能化生产，应用得更重要的是设备，对人力资本早已不是很注重了。
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